Monsieur s`il vous plaît dites-moi ou tout GO pour la régularisation du poste contractuel dans mnrega. i m travaillant dans mnrega comme poste TA. y a-t-il une possibilité de régularisation ou non. et le salaire est 8000/PM est ce droit. comme je l`écoute de cette différence dans différents États, mais le même projet, à savoir MNREGA je travaille dans un collège aidé govt. dans l`ouest du Bengale en tant que greffier contractuel depuis 2007 et obtenir un salaire du fonds collégial. Puis-je obtenir l`avantage selon l`ordre financier du gouvernement du Bengale occidental n ° 9008F (P) DT. 16/09/2011. Si oui, alors veuillez me faire savoir la procédure.
La négociation n`est pas facile et il peut être difficile si vous n`obtenez nulle part. Peu importe, laissez l`émotion à la porte, et vous feriez mieux. Peu importe ce qui se passe, restez calme, frais et recueilli parce que se fâcher certainement ne vous obtiendrez pas ce que vous êtes après. Ne vous comparez pas aux collègues, mettez les autres en bas, ou soyez arrogant ou gourmand dans vos demandes. Avoir droit ou menacer n`aide pas non plus. Gardez-le professionnel et reconnaissez qu`il s`agit généralement de faire un compromis. Respecté Monsieur, je Sushant Mohapatro, je suis un travail en tant que chauffeur pour directeur adjoint du Bureau de l`horticulture, Gajapati, Paralakhemundi, 2 dernières années, mais je ne suis pas de régularisation jusqu`à ce jour. Je suis très contrarié qu`aucun corps ne m`a aidé. Dans ce guide, je vais vous expliquer quelles sont les périodes probatoires et ce que vous devez savoir à leur sujet et vos perspectives salariales avant de conclure un contrat.
Par conséquent, si vous entendez le mot redouté ou vous sentez l`offre de salaire est disappoinblement bas, vous devriez: je travaille dans le Collège médical de Malda comme technologue. i médical a rejoint le 12/07/2011. mais nous puisons le salaire selon cet ordre. s`il vous plaît expliqué ce Metter. Where dans cet ordre, il est mentionné qu`aucun travailleur de ce type n`est sous l`ordre de 1/4/2010 des centaines d`employés, dont des médecins, du personnel paramédical et des techniciens du département de la santé travaillant sur une base contractuelle sous le NHM, de différents districts de la vallée réunis à Pratap Park dans le centre commercial Lal Chowk ici et mis en scène une protestation en faveur de leurs «véritables» demandes. Utilisez la langue du patron et préparez-vous. Vous êtes peut-être à célébrer ce nouveau salaire sain-avantages et tout. La règle d`or sur la négociation d`une augmentation salariale est de se concentrer sur la valeur. Vous devez faire comprendre à la direction comment vous avez ajouté de la valeur à l`entreprise et à l`équipe et comment vous pourriez ajouter plus de valeur à l`avenir. Mais une négociation salariale peut ou ne peut pas faire partie de la période convenue et il peut être difficile de négocier une augmentation à ce début de votre emploi. Mais ne désespérez pas-augmentation de salaire est possible et je vais vous montrer ce qu`il faut faire! Pensez en termes de la plus grande image sur un salaire plus élevé.
Cela inclut (mais ne se limite pas à) temps de vacances supplémentaires, travail à domicile, plus de responsabilité, un plus grand rôle, plus de formation ou même un calendrier flexible. Vous pouvez facilement être en mesure d`obtenir une augmentation de salaire si votre patron pense que c`est la seule chose que vous voulez. Assurez-vous que vous avez compté pour tous les avantages que vous pensez que vous méritez et puis déterminez (ou au moins pensez) ce que vous êtes disposé à se contenter. Ils ont également exigé la mise en œuvre du SRO-520. Le SRO-520 est une notification émise par le gouvernement pour initier formellement le processus de régularisation.
Modele demande de regularisation salaire
Monsieur s`il vous plaît dites-moi ou tout GO pour la régularisation du poste contractuel dans mnrega. i m travaillant dans mnrega comme poste TA. y a-t-il une possibilité de régularisation ou non. et le salaire est 8000/PM est ce droit. comme je l`écoute de cette différence dans différents États, mais le même projet, à savoir MNREGA je travaille dans un collège aidé govt. dans l`ouest du Bengale en tant que greffier contractuel depuis 2007 et obtenir un salaire du fonds collégial. Puis-je obtenir l`avantage selon l`ordre financier du gouvernement du Bengale occidental n ° 9008F (P) DT. 16/09/2011. Si oui, alors veuillez me faire savoir la procédure.
La négociation n`est pas facile et il peut être difficile si vous n`obtenez nulle part. Peu importe, laissez l`émotion à la porte, et vous feriez mieux. Peu importe ce qui se passe, restez calme, frais et recueilli parce que se fâcher certainement ne vous obtiendrez pas ce que vous êtes après. Ne vous comparez pas aux collègues, mettez les autres en bas, ou soyez arrogant ou gourmand dans vos demandes. Avoir droit ou menacer n`aide pas non plus. Gardez-le professionnel et reconnaissez qu`il s`agit généralement de faire un compromis. Respecté Monsieur, je Sushant Mohapatro, je suis un travail en tant que chauffeur pour directeur adjoint du Bureau de l`horticulture, Gajapati, Paralakhemundi, 2 dernières années, mais je ne suis pas de régularisation jusqu`à ce jour. Je suis très contrarié qu`aucun corps ne m`a aidé. Dans ce guide, je vais vous expliquer quelles sont les périodes probatoires et ce que vous devez savoir à leur sujet et vos perspectives salariales avant de conclure un contrat.
Par conséquent, si vous entendez le mot redouté ou vous sentez l`offre de salaire est disappoinblement bas, vous devriez: je travaille dans le Collège médical de Malda comme technologue. i médical a rejoint le 12/07/2011. mais nous puisons le salaire selon cet ordre. s`il vous plaît expliqué ce Metter. Where dans cet ordre, il est mentionné qu`aucun travailleur de ce type n`est sous l`ordre de 1/4/2010 des centaines d`employés, dont des médecins, du personnel paramédical et des techniciens du département de la santé travaillant sur une base contractuelle sous le NHM, de différents districts de la vallée réunis à Pratap Park dans le centre commercial Lal Chowk ici et mis en scène une protestation en faveur de leurs «véritables» demandes. Utilisez la langue du patron et préparez-vous. Vous êtes peut-être à célébrer ce nouveau salaire sain-avantages et tout. La règle d`or sur la négociation d`une augmentation salariale est de se concentrer sur la valeur. Vous devez faire comprendre à la direction comment vous avez ajouté de la valeur à l`entreprise et à l`équipe et comment vous pourriez ajouter plus de valeur à l`avenir. Mais une négociation salariale peut ou ne peut pas faire partie de la période convenue et il peut être difficile de négocier une augmentation à ce début de votre emploi. Mais ne désespérez pas-augmentation de salaire est possible et je vais vous montrer ce qu`il faut faire! Pensez en termes de la plus grande image sur un salaire plus élevé.
Cela inclut (mais ne se limite pas à) temps de vacances supplémentaires, travail à domicile, plus de responsabilité, un plus grand rôle, plus de formation ou même un calendrier flexible. Vous pouvez facilement être en mesure d`obtenir une augmentation de salaire si votre patron pense que c`est la seule chose que vous voulez. Assurez-vous que vous avez compté pour tous les avantages que vous pensez que vous méritez et puis déterminez (ou au moins pensez) ce que vous êtes disposé à se contenter. Ils ont également exigé la mise en œuvre du SRO-520. Le SRO-520 est une notification émise par le gouvernement pour initier formellement le processus de régularisation.